Ci Si Può Licenziare Senza Preavviso

Si può quindi sostenere che l indennità sostitutiva del preavviso abbia natura risarcitoria indennitaria che la giurisprudenza definisce come un istituto nato per tutelare l interesse della parte recedente al fine di attenuare quanto più possibile le conseguenze negative che l esercizio del diritto di recesso può avere sulla controparte.

Ci si può licenziare senza preavviso. Si parla di dimissioni immediate o in tronco quando il dipendente comunica all azienda nel quale è impiegato di voler cessare anticipatamente il rapporto lavorativo il giorno senza rispettare quanto previsto dal contratto in merito ai giorni di preavviso. Accedi e scopri quando si può fareleggioggi. Licenziare in tronco un dipendente è possibile solo se quest ultimo si rende colpevole di un comportamento talmente grave da impedire la prosecuzione del rapporto di lavoro. In caso contrario il datore di lavoro deve pagare l indennità sostitutiva di preavviso.

Ciò significa che se l azienda non vuole che tizio lavori dal 10 marzo al 10. Nel caso in esame come abbiamo visto tizio ha diritto ad un periodo di preavviso di cinque mesi. Non vuoi però che da questa tua scelta possano derivare conseguenze negative sul tfr sull assegno di disoccupazione o sull ultima busta paga. Ti chiedi quindi quando ci si può licenziare senza subire penalità o essere svantaggiati.