Cosa Fare In Caso Di Infortunio Sul Lavoro

Perché l infortunio sia considerato sul lavoro quindi indennizzabile dall inail non basta che avvenga sul posto di lavoro ma deve anche avvenire in occasione di lavoro cioè a causa dello svolgimento dell attività lavorativa. Il lavoratore in caso di incidente sul lavoro deve avvisare subito il datore di lavoro e recarsi immediatamente al più vicino pronto soccorso per gli accertamenti di rito. Il primo certificato medico di pronto soccorso dell infortunio o di malattia professionale deve essere trasmesso per via telematica all inail dal medico certificatore o.

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Infortunio Sul Lavoro E Risarcimento Del Danno Cosa Fare

Cosa fare in caso di infortunio sul lavoro.

Cosa fare in caso di infortunio sul lavoro. Il primo obbligo è quello di avvisare immediatamente il proprio datore di lavoro che invierà il lavoratore in pronto soccorso. L infortunio sul lavoro è pagato per i primi 4 giorni di assenza del lavoratore infortunato dal datore di lavoro e comprendono la giornata in cui è avvenuto l infortunio che è considerato giornata di lavoro a tutti gli effetti e quindi è pagata al 100 della retribuzione giornaliera spettante al lavoratore e i successivi 3 giorni chiamati periodo di carenza che sono pagati invece al 60 della retribuzione. In caso di infortunio o malattia professionale il datore di lavoro è obbligato a svolgere una serie di adempimenti con modalità e termini precisi ed. Il lavoratore è obbligato a dare immediata notizia al datore di lavoro di qualsiasi infortunio gli accada anche se di lieve entità art.

Cosa fare in caso di infortunio sul lavoro inail. Il lavoratore che per l esercizio dell attività lavorativa incorra in un infortunio che inibisca la capacità di lavoro per un periodo non inferiore ai tre giorni può ottenere dall inail il pagamento di un indennità risarcitoria. In caso di infortuni lievi con prognosi inferiore ai 3 giorni l inail non indennizza l infortunio e il lavoratore avrà diritto alle sole prestazioni da parte del datore di lavoro. Infortunio sul lavoro i casi di infortunio sul lavoro sono sempre più frequenti e quasi ogni giorno ci capita di sentire notizie spesso tragiche che parlano di incidenti che hanno coinvolto lavoratori durante lo svolgimento della propria mansione.

Vediamo di seguito cosa fare in caso di infortunio sul lavoro come è calcolata la retribuzione e quali sono le novità in vigore nel 2018. Per attivare le procedure inail e ottenere i risarcimenti il lavoratore è tenuto a rispettare alcune regole. Cosa fare in caso di infortunio sul lavoro. Deve esistere in sostanza un rapporto anche indiretto di causa effetto tra l attività lavorativa svolta dall infortunato e l incidente che causa l infortunio.

In caso di chiusura dell infortunio verrà invece redatto un apposito certificato di idoneità a riprendere il lavoro da consegnare al proprio datore di lavoro. Cosa fare in caso di incidente sul lavoro. Non è sufficiente quindi che l evento avvenga durante il lavoro ma che si verifichi per il lavoro così come appurato dal cosiddetto esame eziologico ossia l esame delle cause dell infortunio. Non ottemperando a tale obbligo e nel caso in cui il datore di lavoro non abbia comunque provveduto all inoltro della denuncia comunicazione nei termini di legge l infortunato perde il diritto all indennità di temporanea per i giorni ad esso antecedenti.