Nel caso posto dalla collega appare chiaro come il dipendente a cui è stato riconosciuto un infortunio sul lavoro già quindi certificato dall inail non debba rispettare fasce orarie di. L inail tutela i lavoratori che subiscono un infortunio sul lavoro o contraggono una malattia professionale mediante l erogazione di prestazioni economiche sanitarie e integrative anche se il datore di lavoro non ha versato regolarmente il premio assicurativo. Per gli infortuni con prognosi di almeno un giorno escluso quello dell evento è necessario inoltrare la comunicazione di infortunio area.
riscatto fondo pensione per pensionamento
scadenza presentazione unico 2016
sanzione per omessa dichiarazione
ritenuta acconto prestazione occasionale
scadenza autoliquidazione inail
ritenuta d acconto senza partita iva
ristrutturazione bagno agevolazioni fiscali 2016
ritenuta d acconto esempio
