Prospetto Busta Paga
Il prospetto di paga deve essere consegnato al lavoratore nel momento stesso in cui gli viene.
Prospetto busta paga. Un prospetto di paga in cui devono essere indicati il nome cognome e qualifica professionale del lavoratore il periodo cui la retribuzione si riferisce gli assegni familiari e tutti gli altri elementi che comunque compongono detta retribuzione nonché distintamente le singole trattenute. Sulla disciplina del rapporto di lavoro domestico www colfdomina it lavorodomesticocoladanti lavorodomestico domina associazione dona m o d u l i s t i c a d o m i n a m o d u l i s t i c a d o m i n a prospetto paga lavoro domestico. La busta paga è un documento che il datore di lavoro fornisce ad un lavoratore dipendente relativo all importo della retribuzione da questo percepita per un determinato periodo di lavoro. 4 è prospetto di paga è il datore di lavoro deve.
La busta paga in italia anche prospetto paga o cedolino paga è formalmente detta prospetto paga ed è regolata dalla legge. Come abbiamo già accennato la consegna della busta paga al dipendente non è una una attività rimessa alla libera scelta del datore di lavoro ma è un vero e proprio obbligo di legge 1. In un altro articolo abbiamo già parlato di come leggere una busta paga dicendo innanzitutto che la busta paga è un documento ufficiale che il datore di lavoro rilascia al lavoratore attestante lo stipendio lordo e netto le trattenute subite i contributi previdenziali e assistenziali versati dall azienda e così via. Si tratta appunto della cosiddetta busta paga che nata appunto.
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Le singole annotazioni sul prospetto di paga debbono corrispondere esattamente alle registrazioni eseguite sui libri di paga o registri equipollenti per lo stesso periodo di tempo. La consegna al dipendente. La busta paga in italia anche prospetto paga o cedolino paga è formalmente detta prospetto paga ed è regolata dalla legge. 4 è prospetto di paga è il datore di lavoro deve.
In generale la busta paga è composta da 4 grandi sezioni. Il nome formale è previsto dalla legge 5 gennaio 1953 n.